Válj a scale up Csapat tagjává!
Sikeres vállalkozó vagy?
A céged vezetése önmagában már nem motivál?
Olvass tovább, ha szívesen megosztanád a tudásodat!
Szeretnéd átadni a tudásod és tapasztalatod más vállalkozóknak? Akkor a legjobb helyen jársz!
A tapasztalataid és a scale up Vezetési Rendszert segítségével támogatod azokat a feltörekvő vállalkozásokat, amelyek sikeresen kiléptek az induló fázisból, és most a növekedésre összpontosítanak.
Alkalmas lehetsz scale up Mentornak, ha
- aktív ügyvezető / vállalkozó vagy, vagy voltál korábban,
- legalább 2-3 cégben szereztél már tapasztalatot
- vezettél már legalább 20 fős csapatot,
- megvalósítás-orientált és gyakorlatias vagy,
- legalább 12 éves üzleti tapasztalattal rendelkezel,
- érted és beszéled az üzleti angol nyelvet.
Ezek az előnyök várnak rád
- Fejlődésre nyitott vezetőknek adhatod át a tudásodat.
- Része leszel egy európai vállalkozói közösségnek, amely rendezvényekkel, munkákkal és képzésekkel vár.
- Megtanulod a világhírű scale up Vezetési Rendszert Verne Harnish által hitelesített képzési programunkban.
- Új ügyfeleket kapsz rendszeresen a scale up Hungary-tól.
Mit csinál pontosan egy scale up Mentor?
Világszínvonalon, gyakorlatiasan adja át a tudását.
Minősített scale up Mentorként a vállalkozókat és vezetői csapataikat képzi a hatékony és fenntartható növekedés eszközeivel – az EMBEREK, a STRATÉGIA, a MEGVALÓSÍTÁS és a PÉNZ területén.
Magas szintű szakmai és szociális készségekkel kíséri a csapatokat a csúcsteljesítményhez vezető úton.
A világszerte elismert scale up Vezetési Rendszer kelet-európai igényekhez igazított változatával dolgozik különböző programok keretei között.
Legyél egy csapat tagja.
Az egyik kihívás, amivel sok szakembernek szembe kell néznie, az a csapat hiánya, ami miatt gyakran egyedül érzik magukat – ők a „magányos farkasok„.
A scale up Csapatban hasonló gondolkodású vállalkozók és ügyvezetők közé kerülsz.
- Kölcsönös támogatás: használhatod a kollektív intelligenciát és szakértelmet.
- Csapatrendezvények, munkamegbeszélések és az éves scale up Csúcstalálkozó.
- Tudásmegosztás: közösen, csapatként fejlesztjük a scale up Vezetési Rendszert.
A kiválasztási és döntéshozatali folyamat körülbelül 4-6 hetet vesz igénybe.
A scale up Mentor képzést évente egyszer indítjuk.
Az elmúlt években több mint 500 európai vállalatot segítettünk a csúcsteljesítményhez.
Saját fejlesztés helyett építs egy világhírű rendszerre.
Ahhoz, hogy sikeresen támogathasd az ügyfeleidet, szükséged van egy hatékony és bevált rendszerre. Ha magad dolgozod ki az fárasztó és időigényes. A világhírű scale up Vezetési Rendszer 30 év alatt 120 országból több száz scale up Mentor ált gyűjtött tapasztalaton alapszik. Mi külön-külön mindannyian arra jutottunk, hogy ezzel minőségben nagyon nehéz lenne versenyezni.
Csapatunk ezért a scale up Vezetési Rendszert használja, amely a cégek legfontosabb működési területeit optimalizálja: EMBEREK, STRATÉGIA, MEGVALÓSÍTÁS és PÉNZ.
- Azonnal építhetsz a Scaling up könyv és a scale up Vezetési Rendszer hírnevére.
- Kulcsrakész, a kelet-európai igényekhez igazított, 500+ ügyféllel tesztelt megoldást kapsz, ami már a magyar piacon is bízonyított 2021 óta.
- Hozzáférsz a saját fejlesztésű európai eszköztárunkhoz: munkalapok, prezentációk és egyéb anyagok.
Az ügyfélszerzésben támaszkodj ránk.
Az új ügyfelek szerzése sok szakember számára óriási nyűg.
Sokszor nehéz eldönteni, hogy most mentoráljak ami szeretek csinálni, vagy tananyagot és terméket fejlesszek, marketingezzek és értékesítsek?
Ezt a dilemmát feloldottuk neked, a tananyag mellett biztosítjuk neked az érdeklődő cégek áramlását is:
- Ez azt jelenti, hogy neked nem kell önállóan marketingezned, mivel rendszeresen kapsz új ügyfeleket tőlünk.
- Ez biztos helyzetet és stabil jövedelmet jelent számodra.
- A termékfejlesztéssel sem kell törődnöd, fejlett termékpiramissal támogatunk.
Ezek az alapértékeink. Mennyire tudsz velük azonosulni?
Ez itt a Csapatunk DNS-e. Ezek az elvek áthatják minden döntésünket és lépésünket. Mielőtt továbblépnél, tedd fel magadnak a kérdést: Tudok ezzel a Csapattal együtt dolgozni?
- Az ügyfél csapatának lelkes, de szerény tagjainak tekintjük magunkat.
- Mielőtt döntéseket hoznánk, először átgondoljuk, hogy azok milyen következményekkel járnak a scale up Csapatra nézve.
A megértés érdekében igyekszünk előítéletmentesek és nyitottak maradni. Túl gyakran történik, hogy az ötletek kritikát kapnak rögtön születésük után és így elhalnak. Fontosnak tartjuk, hogy először hagyjuk, hogy egy ötlet bizonyos fokig kifejlődjön, és csak azután kritizáljuk.
Leásunk a dolgok mélyére, hogy visszahozzuk a lényeget az egyszerűség és a könnyedség szintjére.
- Félelem nélkül odamegyünk, ahol a fejlődés lehetősége van. Akkor is ha fáj.
- Ha konfliktus adódik, akkor igyekszünk közelebb kerülni, ahelyett, hogy eltávolodnánk.
- Felrázzuk és inspiráljuk az embereket és a csapatokat.
- Ugyanakkor mindig alázatosak maradunk, a hivalkodás nem kenyerünk.
- Minden, amit teszünk, a Csapat fejlődése érdekében történik.
Fáradhatatlanul arra törekszünk, hogy a legjobbat hozzuk ki magunkból. Minden évben tanulunk valami újat és fejlesztjük a képességeinket.
Innentől angolra váltunk.
Mivel a betanulási folyamatban a magyar mellett angol nyelven is tanulsz majd és a nemzetközi csapat angolul kommunikál, ezért innentől angolra váltunk.
We are delighted you plan to apply to become a scale up Mentor!
The international team will assess applications, so most of the process will be in English.
The selection process
- Fill out the application form below to see whether we should proceed.
- A personal video call to get to know each other.
- In-depth conversation on core values to see if we are a good fit.
- Reiss profiling to see if you have all the necessary skills.
- Dive into the economic model for you to see why it’s worth it.
- Contract signing will set clear terms between us.
Elements of the training process
- 3 months shadowing in Hungary.
- 3 months online learning, with regular check-ins with the Master Trainer.
- A 3 day in-person training in Germany by a scale up Master Trainer.
- Integration into the scale up Community.
- At least one dry-run (test training) in Hungarian, supported by another mentor.
- Your first clients.
- 6-12 months peer mentoring by a fellow scale up Mentor.
Sounds exciting? Fill out this form to start your personalised journey to becoming a scale up Mentor.
Frequently asked questions
What does a strong "entrepreneurial footprint" mean? Who exactly are you looking for?
We are looking for entrepreneurs who are managing partners themselves and know what it means to set up their own company. As we have experienced the pressures of entrepreneurship ourselves, we have a completely different ability to connect when we talk to the teams because we are not theorists but practitioners. You should have at least 12 years of experience with 2-3 companies and have managed at least 20 employees.
Why is the application process so complex?
We have an application process that is quite strict and is not aimed at getting through super quickly. This will protect you too, when you will be one of us. Firstly, it’s about getting to know each other. That’s why the first two calls are heavily centred around the core values. Then we work with a Reiss Motivation Profile, a personality test. As a final step, we delve deep into economic model of being a scale up Mentor.
How long does the mentor training program take?
The training is divided into three stages: The first part is a hybrid mixture of shadowing, an online course with regular check-ins with the scale up Mentors. Following this, there is a three-day in-person boot camp in Germany, where we go into the content again, but especially into the didactics and teaching of the content. You will then be integrated into our scale up Community and the training will be concluded by the other scale up Mentors. In the third part, you will do your first dry runs and accompany the first teams!
You get one year peer mentoring by another scale up Mentor.
What exactly does the collaboration between our senior coaches and clients look like?
Each coach receives several mandates from us, they choose. One client always works with only one coach. The collaboration is designed to last at least six months. After the kick-off, there are two pathways. A six month long, intensive, online focused start and then the so-called quarterlies take place every quarter (usually 2 days per quarter), during which the coach is usually on-site at the company.
How much time do I need for the training and later for working as a coach?
During the training phase, we recommend that you have at least 60 to 90 hours of free time to deal with the material in depth.
As a part-time coach, you should be able to invest 20% of your time into scale up.
As a full-time coach, you should be at a stage in your life where you want to invest around 50 to 70% of your time in scale up.